Gracias a Silvia por la info. Por si nos lee alguna persona desempleada en Castilla y León, la Consejería de Economía y Empleo ha aprobado las bases que regulan el PIE (Programa Personal de Integración y Empleo), dirigido a trabajadores desempleados “para la mejora de su empleabilidad e inserción laboral”. En suma, se trata de una ayuda económica de 400 euros mensuales durante un periodo máximo de seis meses (o la parte proporcional por periodos inferiores), con una serie de requisitos que mucho me temo no va a poder cumplir mucha gente sin trabajo.
Máxima difusión, señoras y señores. Merece la pena invertir unos minutos en la lectura de este artículo excepcional del blog Laboro-Spain, muy necesario en estos tiempos convulsos. Especialmente indicado para gente que intuya, por la razón que sea, que la van a echar del curro. Siete formas de impedir legalmente que te despidan. Actualizado a 23/02/2012 tras la reforma laboral del PP que no ha supuesto cambio alguno en estas formas de protección contra el despido improcedente.
Creo que muchos vais a encontrar muy interesante esta Guía del Juguete de la escuela libre Paideia. Primeramente tenéis un cuestionario para la adquisición de juguetes y luego, una guía para seleccionar los más adecuados en función de la edad y características del crío.
Y como complemento a la guía os sugiero que visitéis alguno de los enlaces que teníamos en la web, en los que encontraréis muchas ideas imaginativas DIY (“hazlo tú mismo”) : juguetes en Sindinero.org
Coca-cola, Unilever, Nestlé, Kraft…hasta diez multinacionales se reparten el mercado mundial de alimentos, bebidas, cosméticos, detergentes y demás productos envasados que nos encontramos habitualmente en el supermercado. La imagen del post es muy reveladora (podéis verla en grande en link que hay más abajo)…identificaréis marcas muy reconocidas que probablemente habréis adquirido alguna vez. Tomad buena nota y recordadlo cada vez que vayáis a hacer la compra…todas estas marcas pertenecen a grandes compañías que no se caracterizan por su respeto al medio ambiente, derechos laborales, etc. Adquiriendo sus productos contribuiremos a reforzar su poder y a que sigan desarrollando sus dañinas actividades. Meditadlo, por favor…
Ésta es la pregunta que le surge a mucha gente cuando se planeta denunciar algún hecho ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y que provoca que más de uno termine reculando y no se meta en líos (por lo que pueda pasar). ¡A seguir tragando!
Si echamos un ojo a la web de de la Inspección de Trabajo, nos encontramos con esto : ¿Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?. Veréis que para denunciar hay que presentar un formulario en el que te exigen aportar tus datos de identificación personal. ¡¡Ayy!!…esto ya echa para atrás, vaya usted a saber si mis datos no terminan en manos del denunciado y la cosa no termina como el rosario de la aurora. El artículo 9.1.f del Real Decreto 928/1998 es claro al respecto…las denuncias anónimas no se tramitarán.
Peroooooooo, ¡¡atención!!. Aun siendo obligatorio identificarse al poner una denuncia, la Ley 42/1997, artículo 12.1 dice lo siguiente : “los inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los subinspectores de Empleo y Seguridad Social considerarán confidencial el origen de cualquier queja sobre incumplimiento de las disposiciones legales”. Dicho de otra forma…la identidad del que denuncia es secreta para la empresa denunciada. Tranquilizador, ¿eh?.
Y además, cualquier persona puede denunciar el incumplimiento de las leyes sociales aunque no tenga ningún interés directo en el asunto. Ley 42/1997, artículo 13.1: “Es pública la acción de denuncia del incumplimiento de la legislación de orden social”. Cualquier ciudadano…repito, cualquier ciudadano puede y debe poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cualquier hecho que vulnere la legalidad social vigente. Si ni siquiera somos capaces de ejercer los pocos derechos que aún nos quedan, a ver cómo vamos a luchar por recuperar los que nos han robado…
Los malos hábitos alimenticios tienen mucho que ver en las estadísticas de muertes por cáncer. Una dieta variada, basada en alimentos naturales y orgánicos, es la mejor prevención posible contra cierto tipo de cánceres.
Los 25 alimentos que aparecen en el vídeo poseen propiedades (antioxidantes y fitoquímicos) que los hacen ideales para una dieta sana “anticancerígena”. Hablamos de aguacates, zanahorias, brócoli, higos, ajo, pomelos, setas, etc., alimentos de origen vegetal que deberían ir siendo habituales en nuestras comidas diarias. Atención al vídeo :
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